Bu dönem senin için nasıl geçti, seni strese sokan ve daha iyi çalışmanı engelleyen durumlar varmıydı? Varsa nelerdi ve bunları beraber nasıl engelleyebiliriz.
- Genel anlamda canliya aldigimiz projelerimizin olgunlasmaya basladigi bir donemdi bu donem. Gectigimiz aya kadar product manager arkadasla beraber uyumlu ve verimli bir sekilde
calistigimizi soyleyebilirim. Onun ayrilisindan sonra product analizi ve paydaslarla iletisimi bizzat ben surdurmeye calistim. Aslinda Getir ekiplerinde de var olan onunu gorememe durumu benim calistigim ekiplerde de olustu. Bu noktada da sikayet eden taraftan ziyade ortada bir problem varsa onun cozumunde rol oynayan bir tech lead olmaya calistim.

Bu dönem gururla bunları başardım dediğin şeyler varmıydı? Varsa bunlar nelerdi?
- Product manager arkadasin gidisinden sonra islerin hicbir sekilde aksamamasi ve olmasi gerektigi gibi ilerleyebilmesi noktasinda kendime pay cikarabilirim. Ayrica EM arkadasin cok fazla destegi olmadan kendi basimin caresine bakabildigim ve tokezlemedigim bir donem gecirdigimi dusunuyorum.

Bu dönem gelişim gösterdiğin veya eksik kaldığını düşündüğün kendinle ilgili alanlar varmıydı? Bunlar üzerinde beraber nasıl çalışabiliriz?
- Genel anlamda ekipten gelen feedback'leri dinleme ve bunun uzerinden sistematik bir sekilde aksiyon plani cikarma noktasinda gelisim gosterdigimi soyleyebilirim. 
Ekipte teknik anlamda yetersiz arkadaslara teknik anlamda daha iyi mentorluk yapabilmek noktasinda eksik kaldigimi soyleyebilirim

Önümüzdeki dönem için beraber düzeltip geliştirebileceğimiz ve takım olarak daha iyi yapabileceğimiz neler var?
- Suan icin aklima gelen bir konu yok bu durumda.

Destek olabileceğim konular nelerdir?
- Suan icin iletisimi arttirmak bu tarz konulari donem donem degil daha kisa periyotlarda yapabilmek onemli olabilir.

Senin konuşmak istediğin konular var mı?
- yok